Jobs & Karriere

Wen wir suchen

Capgemini sd&m sucht Generalisten, die ein überdurchschnittlich gutes Informatikwissen und hohe soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Beratungsfähigkeit mitbringen. An neue Mitarbeiter stellt Capgemini sd&m hohe Anforderungen, vor allem im Bereich Beratungskompetenzen. Software-Ingenieure müssen sich verstärkt in den Fachlichkeiten der Kunden auskennen und ein ausgezeichnetes Informatikwissen besitzen, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Capgemini sd&m setzt deshalb auf Generalisten, die neben dem fachlichen Know-how auch überdurchschnittliche persönliche Eigenschaften in der Kommunikation mitbringen.

Was Sie erwarten können

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit vielen Herausforderungen und Erfolgserlebnissen. Sie finden bei uns attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, die ganz auf Ihre persönlichen Kompetenzen zugeschnitten sind. Ganz nach dem Capgemini sd&m-Motto: Stärken fördern statt Schwächen beseitigen. Das Können und Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren von Capgemini sd&m. Die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns deshalb sehr wichtig. Natürlich verläuft diese Entwicklung nicht für jeden gleich. Es kommt vielmehr darauf an, die Fähigkeiten jedes Einzelnen mit den vielfältigen Aufgaben in unseren Projekten in Einklang zu bringen.

Unsere Stellenangebote

Für alle ausgeschriebenen Positionen suchen wir geeignete Fachleute zur Verstärkung unseres Teams und freuen uns gleichermassen über Bewerbungen von Frauen und Männern.

Enterprise-Architekt
Testmanager
Business-Analyst